Ünlü Sosyal Güvenlik Uzmanı Ali Tezel açıkaldı. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle milyonlarca kişi emeklilik hakkına kavuşurken, 8 Eylül 1999 tarihini bir günle kaçıranlar veya 2008 sonrası sisteme girenler için süreç sancılı ilerliyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Ali Tezel, mevcut sistemin matematiksel gerçeklerini açıkladı. Tezel’e göre, 2000 sonrası girişliler sadece 58-60 yaş şartına takılmakla kalmıyor; aynı zamanda 2008 reformuyla düşürülen “Aylık Bağlama Oranı” nedeniyle, bağlanan maaşlar asgari ücretin çok altında kalma riski taşıyor. Tezel, “Sistem sizi emekli eder ama bu maaşla geçinmeniz matematiksel olarak imkansız hale gelir” diyerek durumun ciddiyetini vurguluyor.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle milyonlarca kişi emeklilik hakkına kavuşurken, 8 Eylül 1999 tarihini bir günle kaçıranlar veya 2008 sonrası sisteme girenler için süreç sancılı ilerliyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Ali Tezel, mevcut sistemin matematiksel gerçeklerini açıkladı. Tezel’e göre, 2000 sonrası girişliler sadece 58-60 yaş şartına takılmakla kalmıyor; aynı zamanda 2008 reformuyla düşürülen “Aylık Bağlama Oranı” nedeniyle, bağlanan maaşlar asgari ücretin çok altında kalma riski taşıyor. Tezel, “Sistem sizi emekli eder ama bu maaşla geçinmeniz matematiksel olarak imkansız hale gelir” diyerek durumun ciddiyetini vurguluyor.
Ali Tezel’in sıkça eleştirdiği ve “emeklinin fakirleşme sebebi” olarak gösterdiği temel nokta, 2008 yılında yürürlüğe giren 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu‘dur.
Bu kanun öncesinde emekli maaşı hesaplanırken katsayılar ve Aylık Bağlama Oranları (ABO) %70 seviyelerindeyken, yeni sistemde bu oran %28’lere kadar geriledi. Tezel, bu durumu şu çarpıcı ifadeyle özetliyor:
“Eskiden sistemde ne kadar çok kalırsanız maaşınız o kadar artardı. Şimdi ise asgari ücretten prim ödüyorsanız, sistemde kaldığınız her ay emekli maaşınız biraz daha düşüyor. Yani çok çalışmak size ödül değil, ceza olarak dönüyor.”
Ali Tezel’in hesaplamalarına göre, çalışma hayatına 2000-2008 arası girenler ve 2008 sonrası başlayanlar arasında ciddi bir makas var.
2000-2008 Arası Girişliler (7000 Gün): Bu grup EYT’yi kaçırdığı için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşını beklemek zorunda. Prim günlerini doldursalar dahi yaşı beklerken çalışmaya devam ettiklerinde, eğer yüksekten prim yatmıyorsa (tavandan ödenmiyorsa), gelecekte alacakları maaş düşmeye devam ediyor.
2008 Sonrası Girişliler (7200 Gün): En dezavantajlı grup burasıdır. Emeklilik yaşı 65’e kadar kademeli olarak yükseliyor. Aylık bağlama oranları en dip seviyede. Bu grubun alacağı emekli maaşı, kök maaş bazında hesaplandığında bugün 10-12 bin TL seviyelerinde kalıyor ve Hazine desteğine muhtaç hale geliyorlar.
Tezel, özellikle asgari ücretli çalışanlara kritik bir uyarıda bulunuyor: “Eğer prim gününüzü (7000 veya 7200) doldurduysanız ve asgari ücretle çalışmaya devam ediyorsanız, SGK’ya her ay prim ödedikçe bağlanacak emekli maaşınızdan ayda 3-5 TL eriyor. Maaşın artması için brüt maaşınızın asgari ücretin en az 3 katı (Bugünkü parayla 60.000 TL ve üzeri brüt) olması gerekir. Aksi takdirde, emekli olduğunuzda elinize geçecek para sizi hayal kırıklığına uğratır.”
Ali Tezel’in işaret ettiği, maaşların neden düştüğünü kanıtlayan tablo şöyledir:
| Dönem | Aylık Bağlama Oranı (ABO) | Emekli Maaşına Etkisi |
| 2000 Yılı Öncesi | %70 – %76 | Yüksek Maaş |
| 2000 – 2008 Arası | %45 – %60 | Orta Seviye Maaş |
| 2008 Sonrası (5510 Sayılı Kanun) | %28 – %40 | Düşük Maaş |
Kaynak: Haber Merkezi
Maaşını 3 yıl boyunca PTT’den almayı taahhüt eden emeklilere kademeli olarak 14 bin TL’ye kadar geri ödemesiz nakit destek sağlanacak. Kampanyada fatura talimatı, PTTCell ve repo işlemleri gibi ek şartlar bulunuyor. Emeklilere yönelik yeni destek paketi açıklandı. Abdulkadir Uraloğlu, PTT Emekli Ödeme Kampanyası kapsamında belirli şartları yerine getiren emeklilere toplamda 14 bin TL’ye kadar nakit […]
Halkbank, vatandaşların artan nakit ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla yeni bir kredi paketi hazırladı. Banka, tam 500 bin TL’ye kadar limit sunduğu bu paketle piyasaya hareketlilik kazandırıyor. Müşteriler, bu yüksek limitli kredi desteğiyle borçlarını kapatma veya büyük harcamalarını finanse etme imkanı buluyor. Kamu bankası, ödeme planlarını da tamamen kullanıcının bütçesine göre şekillendiriyor. Banka, geri ödeme sürecinde büyük […]
Vakıfbank, SSK emeklisi olan vatandaşlar için yepyeni bir nakit destek paketi hazırladı. Banka, emekli maaşını kendisinden alan müşterilerine özel 5000 TL nakit avans imkanı tanıyor. Bu yeni adım, milyonlarca emeklinin bütçesini rahatlatmayı hedefliyor. Emekliler, güncel ekonomik koşullarda ek kaynak arayışını sürdürüyor. Vakıfbank, bu ihtiyaca hızlı bir cevap vererek süreci başlattı. Banka yönetimi, emekli müşterilerinin hayatını […]
CarrefourSA, CarrefourSA Kart sahiplerine özel tuvalet kağıdı indirimlerini başlattı. Solo, Familia ve Papia marka ürünlerin indirimli fiyat listesi haberimizde. İndirimli Ürünler Listesi ve Fiyatlar Zincir marketlerin haftalık [indirim katalogları] vatandaş tarafından yakından takip ediliyor. Özellikle kağıt ürünlerindeki yüksek etiket fiyatları, bu tür kampanyaların önemini artırdı. CarrefourSA mağazalarında ve online markette geçerli olan yeni fiyat listesi, […]
Emeklilik yaşı dolduğu halde prim günü yetmeyen vatandaşlar, ödedikleri primleri SGK’dan toplu olarak geri alabilir. Toptan ödeme başvuru ekranı ve kesinti detayları sayfamızda. Emeklilik yaşını doldurmasına rağmen gerekli prim gün sayısını tamamlayamayan vatandaşlar, çalışma hayatı boyunca yatırdıkları primleri toplu olarak geri alabiliyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), dilekçeyle başvuran hak sahiplerine “toptan ödeme” adı altında nakit […]
İş Bankası, İşCep üzerinden yeni müşteri olanlara faizsiz taksitli nakit avans imkanı sunuyor. Başvuru süreci, vade sayısı ve limit detayları haberimizde. Cepteki Sıcak Para: 25.000 TL Taksitli Nakit Avans Kampanyanın ana omurgasını, doğrudan hesaba çekilebilen ve taksitlendirilebilen 25.000 TL’lik limit oluşturuyor. Vatandaşların “faizsiz kredi” olarak tanımladığı bu tutar, teknik olarak kredi kartı limitinden düşülen bir […]
