Emeklilik yaşı dolduğu halde prim günü yetmeyen vatandaşlar, ödedikleri primleri SGK’dan toplu olarak geri alabilir. Toptan ödeme başvuru ekranı ve kesinti detayları sayfamızda.
Emeklilik yaşını doldurmasına rağmen gerekli prim gün sayısını tamamlayamayan vatandaşlar, çalışma hayatı boyunca yatırdıkları primleri toplu olarak geri alabiliyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), dilekçeyle başvuran hak sahiplerine “toptan ödeme” adı altında nakit iadesi yapıyor.
Sosyal güvenlik sisteminde emekli aylığı bağlanabilmesi için yaş, sigortalılık süresi ve prim günü şartlarının aynı anda sağlanması gerekiyor. Yaş şartını (kadınlarda 58, erkeklerde 60 gibi) yerine getiren fakat prim gün sayısı emekli aylığı bağlamaya yetmeyen kişiler için devreye “toptan ödeme” hakkı giriyor.
SGK, bu durumdaki vatandaşların bugüne kadar yatırdığı uzun vadeli sigorta primlerini tek seferde iade ediyor. İade işlemi otomatik yapılmıyor; kişinin mutlaka sigortalı çalışmayı sonlandırması ve kuruma bizzat talepte bulunması şart koşuluyor. Bu sistem, emeklilik hakkını kaybetmiş gibi görünen vatandaşların birikimlerini [enflasyon farkı] ile değerlendirerek geri almasını sağlıyor.
Toptan ödeme hakkından yararlanabilmek için 5510 sayılı Kanun kapsamında belirlenen bazı temel kriterler bulunuyor. Öncelikle başvuracak kişinin kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşını doldurmuş olması gerekiyor. Ayrıca başvuru tarihi itibarıyla kişinin 4A (SSK) veya 4B (Bağ-Kur) statüsünde sigortalı bir işte çalışmıyor olması lazım.
Özellikle emeklilik için gereken prim gününü tamamlama ihtimali kalmayan vatandaşlar bu yolu tercih ediyor. Vefat eden sigortalıların hak sahipleri de, eğer ölüm aylığı (dul ve yetim maaşı) bağlanamıyorsa, içeride biriken parayı toplu olarak talep edebiliyor. Böylece [hak sahipliği] kapsamında yasal mirasçılar maddi kayıp yaşamadan süreci tamamlayabiliyor.
Vatandaşların en çok yanıldığı nokta, brüt maaştan kesilen tüm paranın iade edileceği düşüncesidir. SGK, sadece “Malullük, Yaşlılık ve Ölüm” sigortası için kesilen uzun vadeli primleri geri ödüyor. Çalışılan dönemde sağlık hizmetlerinden yararlanıldığı için Genel Sağlık Sigortası (GSS) primleri iade kapsamına girmiyor.
4A (SSK) statüsündeki çalışanlar için sadece işçi payı iade edilirken, işveren payı kurumda kalıyor. 4B (Bağ-Kur) sigortalıları ise ödedikleri primin tamamını geri alabiliyor. İade edilecek tutar, yıllar içindeki [güncelleme katsayısı] ile hesaplanarak bugünkü değere yakın bir rakamla vatandaşa sunuluyor.
Toptan ödeme almak isteyenlerin ikamet ettikleri yerdeki Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü veya Merkez Müdürlüğü’ne yazılı dilekçe ile başvurması gerekiyor. Dijitalleşme adımları kapsamında e-Devlet üzerinden de “Toptan Ödeme Talebi” ekranı kullanılarak işlem başlatılabiliyor.
Başvurusu onaylanan kişilerin ödemeleri, kurumun anlaşmalı olduğu banka hesaplarına veya PTT şubelerine yatırılıyor. Parasını aldıktan sonra yeniden çalışmaya başlayanlar, dilerlerse aldıkları parayı faiziyle geri ödeyerek (ihya) eski prim günlerini canlandırabiliyor. Bu seçenek, ileride emeklilik şartları değiştiğinde [borçlanma yöntemleri] ile vatandaşa tekrar emeklilik kapısını aralıyor.
Resmi mevzuat veya katsayı oranlarında değişiklik oldukça detaylar güncellenecektir.
Maaşını 3 yıl boyunca PTT’den almayı taahhüt eden emeklilere kademeli olarak 14 bin TL’ye kadar geri ödemesiz nakit destek sağlanacak. Kampanyada fatura talimatı, PTTCell ve repo işlemleri gibi ek şartlar bulunuyor. Emeklilere yönelik yeni destek paketi açıklandı. Abdulkadir Uraloğlu, PTT Emekli Ödeme Kampanyası kapsamında belirli şartları yerine getiren emeklilere toplamda 14 bin TL’ye kadar nakit […]
Halkbank, vatandaşların artan nakit ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla yeni bir kredi paketi hazırladı. Banka, tam 500 bin TL’ye kadar limit sunduğu bu paketle piyasaya hareketlilik kazandırıyor. Müşteriler, bu yüksek limitli kredi desteğiyle borçlarını kapatma veya büyük harcamalarını finanse etme imkanı buluyor. Kamu bankası, ödeme planlarını da tamamen kullanıcının bütçesine göre şekillendiriyor. Banka, geri ödeme sürecinde büyük […]
Vakıfbank, SSK emeklisi olan vatandaşlar için yepyeni bir nakit destek paketi hazırladı. Banka, emekli maaşını kendisinden alan müşterilerine özel 5000 TL nakit avans imkanı tanıyor. Bu yeni adım, milyonlarca emeklinin bütçesini rahatlatmayı hedefliyor. Emekliler, güncel ekonomik koşullarda ek kaynak arayışını sürdürüyor. Vakıfbank, bu ihtiyaca hızlı bir cevap vererek süreci başlattı. Banka yönetimi, emekli müşterilerinin hayatını […]
CarrefourSA, CarrefourSA Kart sahiplerine özel tuvalet kağıdı indirimlerini başlattı. Solo, Familia ve Papia marka ürünlerin indirimli fiyat listesi haberimizde. İndirimli Ürünler Listesi ve Fiyatlar Zincir marketlerin haftalık [indirim katalogları] vatandaş tarafından yakından takip ediliyor. Özellikle kağıt ürünlerindeki yüksek etiket fiyatları, bu tür kampanyaların önemini artırdı. CarrefourSA mağazalarında ve online markette geçerli olan yeni fiyat listesi, […]
İş Bankası, İşCep üzerinden yeni müşteri olanlara faizsiz taksitli nakit avans imkanı sunuyor. Başvuru süreci, vade sayısı ve limit detayları haberimizde. Cepteki Sıcak Para: 25.000 TL Taksitli Nakit Avans Kampanyanın ana omurgasını, doğrudan hesaba çekilebilen ve taksitlendirilebilen 25.000 TL’lik limit oluşturuyor. Vatandaşların “faizsiz kredi” olarak tanımladığı bu tutar, teknik olarak kredi kartı limitinden düşülen bir […]
8 Eylül 1999 sonrası işe giren milyonlarca çalışan, EYT düzenlemesinin dışında kalarak 17 yıla varan farkla emekli olacak. Kademeli emeklilik sistemi, bu yaş farkını kapatmayı ve adil bir geçiş süreci sunmayı hedefliyor. Kademeli Emeklilik Beklentisi Nedir? Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) verilerine göre 8 Eylül 1999 tarihinden bir gün sonra işe giren çalışanlar, emeklilik haklarında ciddi […]
